Servicio de Remuneraciones
Externaliza el cálculo y pago de sueldos de tu equipo: liquidaciones correctas, cotizaciones previsionales al día, finiquitos conforme al Código del Trabajo y libro de remuneraciones electrónico, sin errores ni atrasos.
¿Qué es el servicio de remuneraciones?
El servicio de remuneraciones comprende todo el proceso mensual de cálculo y pago de sueldos de una empresa: liquidaciones de sueldo, cotizaciones previsionales en AFP, salud y seguro de cesantía, descuentos legales y voluntarios, y la generación del libro de remuneraciones electrónico exigido por la Dirección del Trabajo. También incluye el cálculo de finiquitos cuando termina la relación laboral, siempre conforme a lo que establece el Código del Trabajo.
En Capstone gestionamos este proceso de punta a punta para que tu empresa cumpla con sus obligaciones laborales y previsionales sin errores ni atrasos. Recopilamos la información variable de cada período —asistencia, horas extraordinarias, bonos, licencias médicas—, calculamos las liquidaciones, generamos los archivos de pago previsional y dejamos toda la documentación respaldada y disponible para tu equipo de Recursos Humanos.
¿Qué incluye este servicio?
- Cálculo y emisión de liquidaciones de sueldo mensuales
- Determinación y pago de cotizaciones previsionales de AFP, salud y seguro de cesantía
- Cálculo de finiquitos y coordinación de su ratificación conforme al Código del Trabajo
- Generación y respaldo del libro de remuneraciones electrónico
- Gestión de licencias médicas, permisos y otros descuentos o haberes variables
- Elaboración de reportes de costo de nómina para tu equipo de finanzas
Beneficios de externalizarlo con Capstone
- Pagos de sueldo puntuales y sin errores de cálculo
- Cumplimiento riguroso del Código del Trabajo y la normativa previsional
- Menor exposición a multas de la Inspección del Trabajo
- Confidencialidad en el manejo de la información de tus trabajadores
- Liberas a tu equipo interno de un proceso operativo repetitivo
- Servicio que escala sin fricción a medida que crece tu dotación
¿Para quién es este servicio?
Este servicio es ideal para empresas de cualquier tamaño que quieren asegurar que sus trabajadores reciban su sueldo de forma correcta y a tiempo, sin destinar recursos internos a un área de remuneraciones completa. Es especialmente valioso para pymes en crecimiento que están contratando su primera dotación formal, para empresas con alta rotación de personal y para organizaciones que necesitan trazabilidad y respaldo documental frente a fiscalizaciones laborales.
Preguntas sobre el servicio de remuneraciones
¿Qué incluye el cálculo mensual de remuneraciones?
Incluye el cálculo de sueldos brutos y líquidos, horas extraordinarias, bonos, descuentos legales y voluntarios, así como las cotizaciones previsionales de AFP, salud y seguro de cesantía de cada trabajador.
¿Se hacen cargo de los finiquitos y su ratificación?
Sí. Calculamos el finiquito conforme al Código del Trabajo según la causal de término, preparamos el documento y coordinamos su ratificación ante notario o Inspección del Trabajo.
¿Qué es el libro de remuneraciones electrónico y por qué es obligatorio?
Es el registro electrónico donde se detallan las remuneraciones de todos los trabajadores de la empresa, exigido por la Dirección del Trabajo para empresas con cinco o más trabajadores. Nosotros lo generamos y respaldamos cada período.
¿Cómo se resguarda la confidencialidad de la información de mis trabajadores?
Trabajamos con protocolos de acceso restringido y manejo confidencial de la información, de modo que solo las personas autorizadas dentro de tu empresa y nuestro equipo tienen acceso a los datos de remuneraciones.